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引用第7樓zhaoxy于2025-05-05 08:51發(fā)表的  :
國內(nèi)的公司基本上都這樣，說是發(fā)展，看來都是再走下坡路，我在原來的公司做開發(fā)干了快6年，到現(xiàn)在公司卡績效，不漲工資等等問題是太多了，看著最早帶我的師傅們一個個都走了。最后有沒忍住，現(xiàn)在也在做設(shè)備維護    一個月稅后1.7

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引用第24樓cstw18于2025-05-19 09:30發(fā)表的  :


你現(xiàn)在的工作，如果要出差的話，建議去外企。確實是平臺重要。
我是外企維修工跳槽到上市公司做工程師的，我在外企做工人的時候，工資比現(xiàn)在工程師的工資高一點，如果算上社保的話，外企做工人的時候，比現(xiàn)在做工程師月薪高。
主要差別是，外企招人給你開的工資，是基本工資，實際收入是談的工資的兩三倍。  我剛?cè)サ臅r候，跟我談的月工資4500，績效500塊（我一開始以為只有這么點錢，很是沮喪了一個月）。我實際到手工資。扣除五險一金，平均八千多。再加上福利  十三薪什么的，月實際到手接近一萬，稅前收入接近十五萬。而且是全額繳納五險一金，關(guān)鍵是企業(yè)繳納的部分，比內(nèi)企多了幾個W，住房公積金這塊特別明顯，因為這個錢全都能拿出來的。當然，加班工資占比很重的。
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